È stata presentata oggi da Lorenzo Giussani, Direttore Generazione &
Trading di A2A, la prima edizione del Bilancio di Sostenibilità Territoriale della Puglia che
rendiconta le prestazioni ambientali, economiche e sociali del Gruppo sul territorio pugliese nel 2021,
nonché i suoi piani di attività per la transizione ecologica dei prossimi anni.
A2A ha organizzato, nella stessa mattina, in collaborazione con The European House Ambrosetti,
un incontro che ha coinvolto stakeholder locali. I partecipanti hanno potuto confrontarsi e prendere
posizione su 10 bivi tipici della transizione ecologica, indicando le 10 “svolte giuste” da compiere
sul loro territorio. I risultati dell’incontro serviranno a orientare al meglio il Piano Strategico di A2A,
individuando le leve abilitanti più adatte a sostenere il cambiamento e sviluppare soluzioni inclusive,
efficaci e su misura.
Le iniziative di ascolto degli stakeholder hanno coinvolto anche Milano, Bergamo, Brescia, FriuliVenezia Giulia, Valtellina-Valchiavenna, Piemonte, Calabria e Sicilia.
IL BILANCIO DI SOSTENIBILITÀ TERRITORIALE DI A2A IN PUGLIA
Il racconto del Bilancio di Sostenibilità Territoriale di A2A si snoda sul filo di tre parole chiave; Pianeta,
Persone, Prosperità. Ambiti identificati dal World Economic Forum con il documento “Measuring
Stakeholder Capitalism: towards common metrics and consistent reporting of Sustainable value
creation”. Un modo efficace anche per rappresentare l’impegno di A2A ad essere una Life Company,
che si prende cura ogni giorno della vita delle persone e del Pianeta, occupandosi di ambiente, acqua
ed energia, con le tecnologie più avanzate e uno sguardo sempre rivolto al futuro con l’obiettivo di
migliorare la vita di tutti.
PIANETA
SDG 7 – Energia pulita e accessibile
SDG 9 – Imprese, innovazione e infrastrutture
SDG 11 – Città e comunità sostenibili
SDG 12 – Consumo e produzione responsabili
SDG 13 – Lotta contro il cambiamento climatico
Il parco impiantistico di A2A in Puglia è costituito da quindici impianti fotovoltaici e una centrale a
biomassa. Complessivamente, la quantità di CO2 evitata nel 2021 grazie alla produzione
fotovoltaica è stata pari a 11mila tonnellate, permettendo di risparmiare oltre 4.500 TEP
(Tonnellate Equivalenti di Petrolio), a cui si aggiunge la CO2 evitata grazie all’impianto a biomassa,
pari a 62mila tonnellate.
Il polo energetico di Brindisi rappresenta un’infrastruttura strategica per la Regione e per il
Paese. Sorge nel porto esterno della città, su un’area di 220.000 m2, e tra il 2019 e l’inizio del 2020
la centrale termoelettrica è stata riconvertita in un impianto per l’esecuzione del servizio di
regolazione della tensione per la Rete di trasmissione nazionale, dotato di pannelli fotovoltaici
con una potenza di picco di 717 Kw.
È previsto per il sito industriale di Brindisi un ulteriore sviluppo che offrirà un importante contributo
alla transizione ecologica del territorio, attraverso l’installazione di un BESS (Battery Energy
Storage Systems), ovvero un sistema di accumulo di energia elettrica tramite batterie al litio che
garantirà alla rete maggiore stabilità e sicurezza con una potenza installata di 7 Mw, e la realizzazione
di un impianto di recupero materia da spazzamento stradale e da pulizia degli arenili, la cui
capacità annua di trattamento sarà pari a 31mila tonnellate.
Anche l’impianto a biomassa di Sant’Agata di Puglia permette di concretizzare l’obiettivo del
Gruppo di produrre energia da fonti rinnovabili sul territorio pugliese. L’infrastruttura, alimentata
da biomassa solida di origine vegetale, rientra tra gli asset finanziati dal primo green bond di Gruppo
e presenta una potenza elettrica installata pari a 25,2 MW, producendo 153 GWh/anno di energia.
Tra i progetti legati allo stabilimento, A2A sta pianificando di utilizzare il calore di scarto della
centrale per alimentare delle serre, ottimizzandone gli impatti ambientali ed economici, e di
valorizzare il residuo di combustione per la produzione di fertilizzanti agricoli.
PERSONE
SDG 4 – Istruzione di qualità
SDG 5 – Parità di genere
SDG 8 – Lavoro dignitoso e crescita economica
L’impegno che A2A si assume come Life Company si traduce in attività di ascolto, coinvolgimento
e tutela di tutta la popolazione aziendale, in tutti i territori. L’obiettivo è quello di avere un impatto
positivo sulla qualità della vita delle persone.
Nel 2021, A2A ha creato un gruppo di lavoro con l’obiettivo di definire la strategia e le azioni in
ambito Cultura, Genere, Generazioni, Orientamento sessuale e Identità di genere, Disabilità.
Sono state avviate iniziative di sensibilizzazione per i dipendenti con due corsi e-learning sugli
stereotipi, gli unconscious bias e sul tema molestie di genere. Il Gruppo ha ufficializzato il proprio
impegno in questa direzione pubblicando la Dichiarazione di Impegno sui temi di Diversity,
Equity & Inclusion.
Attualmente sono impiegate a livello locale 75 persone e nel corso dell’anno sono state erogate
oltre 1.000 ore di formazione complessiva, di cui più di 600 dedicate al tema della sicurezza. Il
Gruppo ha inoltre lanciato una campagna di comunicazione sui temi della salute e della sicurezza,
finalizzata a sensibilizzare i dipendenti sugli aspetti del lavoro sicuro e sul ruolo fondamentale
della collaborazione tra tutte le parti coinvolte, per rendere efficaci le disposizioni normative in
materia.
PROSPERITA’
SDG 7 – Energia pulita e accessibile
SDG 8 – Lavoro dignitoso e crescita economica
SDG 9 – Imprese, innovazione e infrastrutture
SDG 11 – Città e comunità sostenibili
SDG 12 – Consumo e produzione responsabili
SDG 13 – Lotta contro il cambiamento climatico
SDG 17 – Partnership per gli obiettivi
Nel 2021, A2A ha sostenuto lo sviluppo socioeconomico del territorio distribuendo 25 milioni di
euro sotto forma di dividendi, imposte locali, ordini a fornitori, canoni e concessioni, sponsorizzazioni
e liberalità e remunerazione dei dipendenti. Sono stati poi investiti oltre 7 milioni di euro in
investimenti infrastrutturali e in attività di manutenzione degli impianti.
Nel corso dell’anno, sono stati attivati 75 fornitori locali per un importo totale degli ordini pari
a 16,8 milioni di euro: di questi, 11,1 milioni di euro sono stati fatturati a micro o piccole imprese
con meno di 50 dipendenti.
Il Gruppo, nel suo percorso verso la transizione digitale, anche nel 2021 ha continuato a sviluppare
e promuovere progetti ideati per quartieri intelligenti, per consumare meno energia, produrre in
modo più sostenibile e ridurre l’impatto ambientale. Nel corso dell’anno è stata ulteriormente
potenziata la rete IOT LoRaWAN® e sono state incrementate le applicazioni intelligenti IoT in Puglia.
In alcuni comuni pugliesi, il Gruppo ha offerto i suoi servizi di Smart City, mettendo in rete 61
sensori anti intrusione, 71 telecamere, 16 lettori di accessi presenza, 1 infrastruttura IoT e 4.000
contatori per la telelettura dell’acqua.
Da sempre attenta alla propria Comunità e ai giovani, il percorso formativo di educazione alla
sostenibilità “Verso il 2050”, che A2A porta avanti a livello nazionale con Deascuola, ha coinvolto
167 docenti delle scuole della Puglia, tra i 1.886 totali che hanno partecipato in Italia. Il Gruppo ha
inoltre proposto a tutte le scuole italiane il progetto “Energiascuola” dedicato all’efficienza e al
risparmio energetico, a cui hanno partecipato gli studenti pugliesi per analizzare e raccontare idee e
soluzioni che possano migliorare l’efficienza dei loro edifici scolastici.
