Programmazione del fabbisogno del personale per il 2021/2023 e piano delle assunzioni 2021 del Comune di Brindisi
Il Consiglio Comunale di Brindisi premesso che,
- il Consiglio Comunale con deliberazione n. 127 del 30.09.2019 ha deliberato il ricorso alla procedura di riequilibrio finanziario pluriennale ai sensi dell’art. 243 bis del dlgs 267/2000 con richiesta di accesso al fondo di rotazione;
- l’Ente è pertanto sottoposto ai controlli centrali sulle dotazioni organiche e sulle assunzioni di personale ai sensi del predetto art. 243 bis comma 8 lett. g);
- in data 29 settembre 2021 la Commissione per la stabilità finanziaria degli Enti Locali del Ministero dell’Interno ha approvato la deliberazione di Giunta Comunale n. 86 del 16.04.2021 ad oggetto “Programmazione del fabbisogno del personale per il triennio 2021/2023 e piano delle assunzioni 2021 ai sensi del D.M. 17.03.2020” modificata con deliberazione di Giunta Comunale n. 275 del 07.09.2021 ad oggetto “Modifica della programmazione del fabbisogno di personale per il triennio 2021/2023, piano delle assunzioni 2021 e rideterminazione della dotazione organica”;
- l’Ente avendo chiesto l’accesso al fondo di rotazione di cui all’art. 243 ter del TUEL, ai sensi della lettera g) comma 8 dell’art. 243 bis, deve provvedere alla rideterminazione della dotazione organica facendo riferimento all’art. 259 comma 6 del TUEL e fermo restando che la stessa non potrà essere variata in aumento per la durata del piano di riequilibrio finanziario pluriennale;
- la vigente dotazione organica, approvata con DGC n. 134 del 14.04.2019 in complessivi 593 posti, viene rideterminata in complessivi n. 538 posti dei quali 486 a tempo pieno e n. 52 cat. “A” part-time a 24h/settimanali;
- il nulla osta della Commissione per la stabilità finanziaria degli Enti Locali del Ministero dell’Interno ha di fatto autorizzato il Comune di Brindisi a procedere con il nuovo piano di assunzioni cosi come previsto dalla deliberazione di Giunta Comunale n. 86 del 16.04.2021 ad oggetto “Programmazione del fabbisogno del personale per il triennio 2021/2023 e piano delle assunzioni 2021 ai sensi del D.M. 17.03.2020” modificata con deliberazione di Giunta Comunale n. 275 del 07.09.2021 ad oggetto “Modifica della programmazione del fabbisogno di personale per il triennio 2021/2023, piano delle assunzioni 2021 e rideterminazione della dotazione organica”
- i posti attualmente coperti della dotazione organica del Comune di Brindisi sono 313 (di cui 70 vigili urbani su 170 previsti) con 225 posti vacanti, ovvero il 41% di posti in meno, assolutamente insufficienti a garantire i servizi minimi ed essenziali da erogare ai cittadini brindisini;
- i disagi che stanno subendo i cittadini brindisini sono ormai oltre il livello di sopportazione (vedi ad esempio le interminabili code presso gli uffici Anagrafe per un certificato, di uno stato di famiglia o la richiesta della carta d’identità, presso l’ufficio Urbanistica per un certificato di destinazione urbanistica o di congruità per oneri concessori, presso l’Ufficio tributi locali per chiedere informazioni su posizioni tributarie o altro ancora);
- le assunzioni previste per il fabbisogno del personale 2021 dovranno essere concluse entro il 31.12.2021 con la sottoscrizione dei contratti di lavoro, mediante ricorso alternativo/cumulativo a concorso pubblico, mobilità volontaria, scorrimento di graduatorie, anche di altro Ente, rendendo di fatto improponibile il ricorso al concorso pubblico;
- diventa comunque imprescindibile che il Comune di Brindisi per il resto della programmazione, bandisca concorsi pubblici per approvare graduatorie con idonei da cui attingere nel tempo, creando le condizioni per dare maggiori opportunità di lavoro ai tanti diplomati/e e laureati/e brindisini/e che sono obbligati/e a partecipare a concorsi pubblici lontano da casa con tutte le criticità che ciò comporta;
- il c.d. decreto reclutamento Brunetta (decreto-legge 9 giugno 2021, n. 80) introduce misure urgenti cambiando anche le procedure concorsuali pubbliche; in particolare prevede la possibilità per gli Enti locali di bandire selezioni uniche anche in assenza del fabbisogno del personale, per la formazione di elenchi di idonei da assumere successivamente (art.3 bis);
tutto ciò premesso impegna il Sindaco e la Giunta Comunale
- a procedere senza indugio all’applicazione dell’art.3 bis del c.d. Decreto reclutamento Brunetta (D.L. n°80 del 9 giugno 2021) per la gestione di una selezione unica per la formazione di graduatorie cui attingere già dall’anno 2022 per coprire i posti vacanti del Comune di Brindisi e da cui anche altri Enti pubblici potrebbero attingere.
Brindisi 27 ottobre 2021
Massimiliano Oggiano
Fratelli d’Italia
Roberto Cavalera
Forza Italia
Gianluca Quarta
Forza Italia
Ercole Saponaro
Lega
Luciano Loiacono
Idea
