Da settimane siamo impegnati con le assemblee nei luoghi di lavoro a discutere con i
lavoratori delle ragioni dello sciopero proclamato per giorno 29 novembre da Cgil e Uil e
a gestire lo stato di agitazione proclamato dopo la rottura del tavolo di trattativa del ccnl
e la proclamazione dello sciopero di 8 ore da effettuarsi entro il 15 gennaio 2025.
La vertenza del rinnovo del ccnl con le motivazioni che hanno determinato la rottura del
tavolo di trattativa, sta tutta dentro la piattaforma alla base dello sciopero di giorno 29
novembre. Come Fiom partecipiamo e sosteniamo con forza le ragioni dello SCIOPERO
GENERALE indetto per venerdì 29 novembre da Cgil e Uil contro la manovra di bilancio
del governo Meloni che non dà risposte concrete ai problemi dei Lavoratori e delle
Lavoratrici.
Imprese e governo condividono un’idea di Paese che prevede la subalternitadel lavoro agli interessi della finanza, delle rendite, delle multinazionali, dei fondi di investimento, delle banche e delle assicurazioni, dai quali si potrebbero recuperare le risorse da investire nella transizione energetica - che significa lavoro - nella sanita pubblica, nella
scuola e nelle pensioni.
Senza investimenti per il sistema industriale e definanziando progressivamente lo stato
sociale, il Paese implode.
Senza dimenticare che le recenti decisioni del governo sul mercato del lavoro hanno
aumentato le forme di flessibilità implementando la deregolamentazione che permette
alle aziende una maggiore precarizzazione dei lavoratori.
Sul territorio di Brindisi si sta verificando una vera “ tempesta perfetta” .
Alle crisi determinate dalla chiusura della centrale elettrica dell’ENEL e alla
trasformazione industriale del petrolchimico dagli effetti piuttosto preoccupanti per tutti
i lavoratori ed in particolare per quelli degli appalti, si aggiungono altre vertenze
industriali drammatiche.
I due stabilimenti brindisini (altri due in Campania) del settore aeronautico del gruppo
DEMA, sono attualmente in concordato preventivo il quale prevede ancora la chiusura
di uno e la cessione dell’altro (DAR) a ITALSISTEMI. A settembre sembrava tutto pronto
per l’operazione, i lavoratori hanno anche giada tempo sottoscritto gli accordi individuali per il passaggio alla nuova societa ma ad oggi il rogito non estato ancora perfezionato. Complessivamente quasi 150 dipendenti vivono una condizione sospesa e angosciante. Stiamo chiedendo il supporto delle istituzioni per provare a sciogliere i nodi di questa complicata vertenza e dopo numerosi solleciti e finalmente arrivata la
convocazione da parte del MIMIT per il 10 dicembre p.v.
Ma c’eanche lo stabilimento della T.I. Group, con i suoi quasi 120 dipendenti che produce componentistica per il settore automotive ed in particolare per le aziende dell’ex gruppo Fiat (Stellantis e Iveco), unico produttore di auto in Italia. Attualmente in cigo ed in calo progressivo di produzione, il suo destino e legato indissolubilmente alle scelte di politica
industriale, se e quando si faranno, agli investimenti pubblici e privati nel settore. Il taglio
di 4,6 miliardi al fondo di 5,3 miliardi per la transizione del settore automotive operato
adesso dal governo (per destinarlo alla difesa), lascia a dir poco stupefatti.
Non abbiamo alternative a mettere in campo tutta la vertenzialitadi cui siamo capaci, per ottenere una svolta nelle politiche sociali e le risposte che servono dalle nostre controparti. Ricordiamo che, tra il 2020 e il 2023, nelle aziende, la quota di valore aggiunto che va al costo del lavoro ha perso 12 punti percentuali, mentre quella che remunera il capitale di rischio dei soci è aumentata di 14 punti percentuali (e per l’80% è andata nei conti correnti di pochi, nemmeno in investimenti!). Il travaso di ricchezza dal lavoro al capitale è stato pazzesco, e quei soldi – attraverso gli investimenti e il rinnovo dei contratti nazionali – vanno semplicemente restituiti a lavoratrici e lavoratori. Da qui partiremo unitariamente con Fim e Uilm per individuare entro il 15 gennaio, la giornata di sciopero di 8 ore nel settore metalmeccanico e le ulteriori forme di lotta da mettere in campo. In questi anni abbiamo difeso le aziende spesso anche dagli stessi proprietari che volevano licenziare o chiudere e continueremo a farlo perche e` ora di bloccare chiusure
e licenziamenti e rivendicare investimenti per rilanciare l’industria nella transizione
ambientale e tecnologica.
Ciro Di Gioia
Segretario Generale
Fiom Cgil Brindisi
