La Segreteria Organizzativa del SIAP Puglia comunica che, in data
odierna, presso il prestigioso Centro Polifunzionale della Polizia di Stato del capoluogo, si è riunito
il Direttivo Regionale unitamente a quello Interprovinciale di Bari e Barletta‑Andria‑Trani.
L’appuntamento, cardine del confronto democratico tra i quadri dirigenti del Sindacato Italiano
Appartenenti Polizia di Stato e le autorità istituzionali territoriali, ha costituito autorevole momento
di analisi e di proposta in materia di sicurezza pubblica e tutela dei diritti costituzionalmente garantiti.
L’assise si è aperta con gli indirizzi di saluto, densi di autorevolezza istituzionale, del Prefetto
di Bari, Sua Eccellenza dott. Lorusso; del Questore di Bari, dott. Gambino; del Questore di
Barletta‑Andria‑Trani, dott.Fabrocini; nonché del Segretario Regionale dell’Associazione Nazionale
Funzionari della Polizia di Stato, dott. Testini. La presenza congiunta dei vertici governativi e
dell’Amministrazione dell’Interno ha conferito ulteriore solennità all’evento, attestando la costante
attenzione verso le legittime istanze del personale in divisa.
Hanno contribuito all’alto profilo del dibattito il Segretario Generale del SIAP, dott. Giuseppe
Tiani, e il Presidente Nazionale, dott. Francesco Tiani, i quali, con appassionate argomentazioni,
hanno ribadito la vocazione confederale del Sindacato, improntata al dialogo costruttivo, al
pluralismo e alla tutela dei principi democratici, riaffermando l’assoluta indipendenza da qualsiasi
influenza partitica o ideologica.
Ai lavori hanno preso parte attiva i Segretari Provinciali Ciuffreda, Altamura, Sorino,
Casciaro e Antonazzo, unitamente al Segretario Interprovinciale di Bari‑BAT, Ventrella, a numerosi
dirigenti sindacali regionali e a una qualificata delegazione del SIAP Pensionati di Bari guidata dal
coordinatore De Francesco.
In un clima di franco confronto e approfondita riflessione, il Segretario Generale Nazionale
Tiani ha esaminato le procedure concorsuali interne, con particolare riguardo alle qualifiche di
Sovrintendente e di Ispettore. È stata unanimemente rilevata la necessità che l’Amministrazione
concluda celermente le fasi valutative, nel pieno rispetto dei diritti di progressione economica e di
carriera, così da garantire omogeneità di trattamento e valorizzazione dell’esperienza professionale
maturata sul campo.
Contestualmente sono state analizzate le procedure concorsuali esterne, con specifico
riferimento ai bandi per l’assunzione di Agenti. Il Direttivo ha sottolineato come tali procedure,
strategiche per il ricambio generazionale pronte e professionalmente motivate e pronte ad affrontare
le nuove sfide della sicurezza partecipata.
Particolare attenzione è stata dedicata al fabbisogno organico complessivo nel medio periodo.
Il SIAP Puglia, facendosi portavoce della diffusa preoccupazione degli operatori, ha invocato
un piano straordinario di assunzioni anche per rimpinguare le dotazioni teoriche regionali, tale vuoto
strutturale, se non colmato, rischia di compromettere l’efficacia dei servizi di controllo del territorio
e l’incolumità degli operatori, costretti a turnazioni estenuanti che eccedono ogni ragionevole misura.
La discussione si è poi soffermata sugli effetti dei pensionamenti per raggiunti limiti di età e
per anzianità di servizio, fenomeno che erode ulteriormente la già esigua platea degli operatori
disponibili.
Sul versante del benessere logistico sono state denunciate le criticità afferenti gli alloggi di
servizio. È emerso altresì il bisogno di implementare ulteriori soluzioni abitative funzionali, idonee
ad assicurare condizioni di vita dignitose e compatibili con l’intensità delle funzioni svolte.
L’emergenza più impellente rimane, tuttavia, la drammatica carenza di organico che affligge
l’intera regione Puglia. I dati analitici, esaminati nel corso dei lavori, attestano una scopertura media
ormai stabilmente oltre la soglia del venti per cento nelle province di Bari, Barletta‑Andria‑Trani,
Brindisi, Foggia, Lecce e Taranto. A tale criticità si sommano i pensionamenti futuri e il crescente
fabbisogno generato da nuove incombenze istituzionali – fra cui l’attività di polizia giudiziaria in
ambito cyber‑crime e il rafforzamento dei servizi di prossimità nei quartieri ad alta densità criminale
– che richiedono competenze specialistiche e tempestività di intervento.
Nel suo intervento conclusivo il Segretario Generale Giuseppe Tiani ha ribadito che la
sicurezza costituisce un bene pubblico primario e non comprimibile; pertanto, la perdurante
scopertura organica si traduce, di fatto, in una minore capacità di prevenzione e di contrasto dei
fenomeni criminali.
Il Presidente Nazionale Francesco Tiani ha a sua volta sottolineato l’esigenza di consolidare
il patto fiduciario fra cittadini e forze dell’ordine, investendo in formazione permanente,
aggiornamento professionale e benessere organizzativo, elementi imprescindibili per un’azione di
polizia moderna, efficace e rispettosa dei diritti fondamentali sanciti dalla Carta costituzionale.
Nella convinzione che solo un’organica strategia di reclutamento, coniugata a politiche di
welfare interno e a un costante ammodernamento delle infrastrutture, possa garantire standard
adeguati di sicurezza collettiva, il Direttivo Regionale del SIAP Puglia si impegna sin d’ora a
promuovere ogni utile iniziativa, volta a fronteggiare la situazione emergenziale descritta.
