Ecco la nota a firma di Cisl, Uil e Ugl:
Rendiamo noto che in data 25 maggio 2017, le Organizzazioni Sindacali CISL FP,
UIL FPL E UGL, hanno dato avvio al percorso che permetterà il passaggio nella
posizione economica superiore dei lavoratori Sanitaservice ASL BR che hanno
maturato un’anzianità di servizio di 5 anni, a partire dal 01 gennaio 2018.
I lavoratori transiteranno dalla Posizione A1, alla Posizione A2 a seguito di un
percorso formativo RETRIBUITO di 50 ore, come previsto dall’art. 47 del CCNL
AIOP, che come già detto, non respinge l’art. 51.
La contrattazione, ha dato risposte concrete ai bisogni, ovvero:
– soldi liquidi nelle tasche dei lavoratori;
– miglioramento degli effetti economici pensionistici;
– valorizzazione delle risorse umane;
– miglioramento del sistema di welfare aziendale.
Le nostre proposte, adeguatamente argomentate, hanno portato i loro frutti e la
capacità di contrattare, di rimanere sul tavolo delle trattative, anche quando “altri”
non intravedevano soluzioni, è stata premiata.
Possiamo dirci fieri di aver assolto al compito a noi affidato da Voi lavoratori, alla
quale va il sentito ringraziamento per la fiducia che ci avete accordato.
Al termine della riunione le Organizzazioni Sindacali chiedono l’aumento orario
full-time a 36 ore settimanali per tutti i dipendenti, accogliendo in linea di
principio la disponibilità dell’Amministratore Unico il quale non esclude tale
eventualità.
