Welfare e genitorialità, accordo di secondo livello tra UGL e International School of Brindisi
Flores: «Una contrattazione di prossimità che porta tutele vere, anche al Sud»
– La UGL di Brindisi e l’International School of Brindisi S.r.l. Impresa Sociale hanno sottoscritto un accordo di secondo livello aziendale che introduce, per tutto il personale dell’lIstituto, integrazione della malattia, sostegno alla genitorialità, buoni pasto e una gestione flessibile dell’orario. Un risultato che, per il territorio brindisino, resta più unico che raro.
I numeri spiegano perché. Secondo i dati diffusi nel febbraio 2022, solo l’11% degli accordi di contrattazione di secondo livello attivi in Italia riguarda il Sud, contro il 70%6 del Nord. In un tessuto produttivo fatto di piccole imprese, un datore di lavoro privato che si siede al tavolo con il sindacato per negoziare welfare e conciliazione vita-lavoro è l’eccezione. A Brindisi quell’eccezione oggi ha una firma.
«Questo accordo mette al centro le persone: chi ha figli, chi assiste fammiliari e, in nome dell’equità,tutti i dipendenti senza distinzioni», dichiara Damiano Flores, Segretario Territoriale della UGL di Brindisi. «Un genitore che lavora non deve scegliere tra un figlio malato e lo stipendio. Abbiamo scritto nero su bianco che non dovrà farlo. È così che il sindacato costruisce soluzioni, non solo conflitto.》
Nel merito, l’intesa integra al 100% la retribuzione nei primi giorni di malattia normalmente non coperti e equipara la malattia del figlio minore di 12 anni a quella del dipendente, con copertura piena per ciascun evento. Riconosce un buono pasto elettronico per ogni giornata di lavoro e istituisce una Banca delle Ore che trasforma le attività aggiuntive in riposi compensativi o, su richiesta, in ferie aggiuntive. Ai dipendenti che prestano servizio nei campus estivi dell’Istituto ègarantito l’accesso gratuito dei figli minori. Tutti i benefici sono riparametrati in proporzione al contratto e all’eventuale part-time, perché valgano allo stesso modo per ogni figura professionale.
L’accordo ha efficacia fino al 31 agosto 2029, è rinnovabile e si applica al personale già in forza e a quello assunto successivamente. È stato sottoscritto da Damiano Flores per la UGL territoriale e dalla Dott.ssa Elena Elia, Presidente dell’International School of Brindisi.
«Ci auguriamo che diventi un modello replicabile per altre realtà del territorio», aggiunge Flores.«Il Mezzogiorno non ha bisogno di assistenza: ha bisogno di buon lavoro, contrattato e tutelato.》
Damiano Flores
Segretario Territoriale UGL Brindisi
